DYD für Business: drei Bereiche

Für Unternehmen: DYD NEXUS

Die Workforce-Intelligence-Lösung für HR & L&D: NEXUS macht die Skills Ihrer Belegschaft sichtbar und entwickelt sie gezielt für die Rollen von morgen.

• Skill-Inventar der Belegschaft nach ESCO
• Automatisches Gap-Matching auf Zielrollen
• Personalisierte Lernpfade statt Standardkatalog
• Interne Besetzung statt teurer externer Suche
• API- und White-Label-Option

Für Bildungsträger: DYD ORBIT

Das Lead-Intelligence-Tool für Bildungsträger: ORBIT verwandelt Skill-Nachfrage in passgenaue, qualifizierte Weiterbildungs-Leads.

• Passende Teilnehmende über echte Skill-Gap-Analyse statt Streuwerbung
• Pakete: Starter 199 €, Growth 399 €, Professional 699 € pro Monat (jährlich 2 Monate gratis)
• 7 Tage kostenlos testen, ohne Zahlungsdaten
• Selbstbedienung: Registrierung, API-Zugang und Abo-Verwaltung online
• Weiterbildungs-Finder per iframe auf der eigenen Website einbetten
• Für Bildungsträger, Volkshochschulen, IHK, Transfergesellschaften und Agentur für Arbeit

Automatisierung & individuelle Software

Web-Apps, Handy-Apps, KI-Assistenten und Automatisierungen für die eigenen Abläufe eines Unternehmens – unabhängig von Branche und Thema.

Zu Automatisierung & Software

Häufige Fragen

Wie schnell ist NEXUS einsatzbereit?

Für die Pilotphase genügen wenige Tage: Wir starten mit einem abgegrenzten Team, das Skill-Mapping läuft automatisiert.

Woher kommen die Skill-Daten?

Aus vorhandenen Profilen, Lebensläufen und Selbstauskünften – automatisch nach ESCO-Norm ausgelesen, ohne manuelles Tagging.

Wie hoch ist der Aufwand für unsere Mitarbeitenden?

Minimal. Das Skill-Mapping läuft weitgehend automatisiert aus vorhandenen Profildaten – ein ergänzender Selbstauskunft-Schritt dauert in der Regel nur wenige Minuten.

Ist das DSGVO-konform?

Ja. Verarbeitung ausschließlich auf europäischen Servern, kein Drittanbieter-Tracking. Made in Germany.

Wo werden die Daten gespeichert und wer hat Zugriff?

Ausschließlich auf Servern in der EU. Zugriff erhalten nur autorisierte Personen auf Ihrer Seite – das konkrete Rollen- und Rechtekonzept stimmen wir im Onboarding gemeinsam mit Ihnen ab.

Müssen wir bestehende HR-Systeme ersetzen?

Nein. NEXUS ergänzt Ihre HR-Landschaft und lässt sich eigenständig nutzen; eine tiefere Systemintegration ist optional und keine Voraussetzung für den Start.

Ist eine Anbindung an unser bestehendes HR-System möglich?

Ja, über eine API-Anbindung lässt sich NEXUS in bestehende HR-Systeme integrieren. Ob und in welchem Umfang das für Sie sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch.

Für welche Unternehmensgröße ist NEXUS geeignet?

NEXUS ist bewusst so gebaut, dass es mit einem einzelnen Team oder einer Abteilung startet und mit Ihnen mitwächst – vom Pilotteam bis zur unternehmensweiten Ausrollung.

Wie stellen wir sicher, dass NEXUS auch genutzt wird?

Personalisierte, konkrete Lernpfade statt eines Standardkatalogs erhöhen die Akzeptanz erfahrungsgemäß deutlich – Mitarbeitende sehen den eigenen Vorteil sofort, statt einer weiteren Pflichtschulung.

Was passiert nach der Pilotphase?

Gemeinsam mit Ihnen entscheiden wir nach der Pilotphase transparent über den weiteren Rollout. Als Early-Access-Partner gestalten Sie die Weiterentwicklung von NEXUS aktiv mit.

Was kostet die Pilotphase?

Early-Access-Partner erhalten bevorzugte Konditionen. Den konkreten Rahmen stimmen wir im kurzen Erstgespräch ab.

Wie werden die Leads qualifiziert?

Über eine echte Skill-Gap-Analyse: Nutzer mit nachgewiesenem Entwicklungsbedarf, passend zu Ihrem Kursportfolio.

Wie hoch ist der Aufwand für uns?

Gering. Sie hinterlegen Ihr Kursportfolio, ORBIT übernimmt Matching und Lead-Übergabe.

Wie unterscheidet sich ORBIT von klassischen Google- oder LinkedIn-Ads?

Klassische Ads streuen breit und Sie zahlen für Klicks. ORBIT matcht auf Basis einer echten Skill-Gap-Analyse – Sie erreichen gezielt Menschen mit nachgewiesenem Bedarf an genau Ihrem Kursangebot statt Streuverlust zu bezahlen.

Eignet sich ORBIT auch für uns als Transfergesellschaft, VHS, IHK oder Agentur für Arbeit?

Ja. ORBIT ist bewusst für unterschiedliche Trägertypen gedacht – von Transfergesellschaften über Volkshochschulen und IHK bis zur Agentur für Arbeit. Die konkreten Herausforderungen und Lösungen für Ihren Bereich finden Sie weiter oben im Bereichs-Umschalter.

Wie erfolgt die Übergabe der Leads an uns?

Strukturiert und nachvollziehbar, inklusive der relevanten Skill-Gap-Informationen zum jeweiligen Lead. Das genaue Format – etwa Dashboard, E-Mail oder Anbindung an Ihr CRM – stimmen wir im Onboarding auf Ihre Prozesse ab.

Können wir unser bestehendes Kursportfolio unverändert einbringen?

Ja. Ob Präsenz-, Online- oder Hybrid-Format – Sie hinterlegen Ihr bestehendes Angebot, ORBIT übernimmt das Matching zur passenden Zielgruppe.

Ist ORBIT auch als White-Label-Lösung verfügbar?

Ja. Wie NEXUS lässt sich auch ORBIT unter Ihrer eigenen Marke ausrollen – mehr dazu finden Sie weiter unten im Bereich „Flexibel ausrollen".

Was kostet ORBIT?

Transparente Monats- oder Jahrespakete ab 199 € im Monat (siehe Pakete weiter oben) – Sie wählen direkt online und starten sofort, ganz ohne Erstgespräch. Unsicher, ob ORBIT passt? Einfach 7 Tage kostenlos testen. Für individuelle Konditionen bei größerem Bedarf, etwa mehrere Standorte oder Trägernetzwerke, sprechen wir gern persönlich.

Ist das DSGVO-konform?

Ja, vollständig – Verarbeitung ausschließlich in Europa, Made in Germany. Gerade bei sensiblen Zielgruppen, etwa in Transfergesellschaften, legen wir besonderen Wert auf einen sorgfältigen Umgang mit personenbezogenen Daten.

Wann startet ORBIT?

ORBIT ist bereits verfügbar: Sie können direkt online einen Plan wählen oder 7 Tage kostenlos testen. Wir befinden uns aktuell in der Early-Access-Phase – die auf dieser Seite gezeigten Konditionen gelten für Bildungsträger, die jetzt einsteigen.

Wie werden wir Pilotpartner und was bedeutet das für uns?

Dafür müssen Sie keinen Umweg gehen: Sie können ORBIT direkt online buchen oder testen. Wer zusätzlich als Pilotpartner aktiv an der Weiterentwicklung mitwirken möchte, meldet sich einfach kurz bei uns – Pilotpartner erhalten bevorzugte Konditionen und Einfluss auf die Roadmap.